Como saber o
valor que meu funcionário recebe por hora? Essa é uma dúvida recorrente dos
empresários, principalmente quando querem saber o custo da hora extra do funcionário.
Então ensinarei de forma simples e rápida.
Primeiramente
devemos ter em mente que em nossa região a maioria dos funcionários (95%) são
contratados para a carga de 44 horas por semana, ou 220 horas no mês (incluindo
o repouso remunerado que normalmente é o domingo).
O calculo é
simples, você deve dividir o valor do salário mensal pelas 220 horas que o
funcionário foi contratado, o resultado dessa conta é o valor do salário hora.
Caso queira
calcular o valor da hora extra, basta aplicar o percentual dessa hora extra no
valor hora, vamos a um exemplo:
A funcionária
Maria foi contratada com salário mensal de
R$ 850,00 para a função de costureira
e no mês de junho já fez 7 horas extras
de 75% (dias da semana) e 4 horas
extras a 120% (no feriado), logo teremos:
Calculando o salário por Hora:
R$ 850,00 dividido por 220 horas
= R$ 3,86 por hora
Calculando as Horas Extras de
75%:
R$ 3,86 mais 75% = R$ 6,76 (valor
da hora extra a 75%)
R$ 6,76 multiplica por 7 horas = R$ 47,33 (Valor das Horas Extras a 75%)
Calculando as Horas Extras de 120%:
R$ 3,86 mais 120% = R$ 8,49
(valor da hora extra a 120%)
R$ 8,49 multiplica por 4 horas =R$ 33,97 (Valor das Horas Extras a 120%)
Logo o total das horas extras foi de R$ 81,30
Claro que nesse calculo não
consideramos o FGTS e nem reflexos em 13º salário e Férias (isso fica pra uma
das próximas abordagens).
Elton Ricardo Pereira
Técnico Contábil
CRC-SC: 025.668/O-7
